LinkedIn Premium : Le guide des tarifs et abonnements

Dernière mise à jour le 29 décembre 2025

C’est LA plateforme incontournable. Les utilisateurs de LinkedIn recherchent souvent des solutions pour y développer leur réseau professionnel, générer des leads et booster leur carrière. Mais voilà, entre les différentes offres Premium et leurs tarifs qui varient, on s’y perd un peu (beaucoup même 😅).

Alors, les abonnements de LinkedIn Premium, ça vaut vraiment le coup ? Combien ça coûte en 2026 ? Quelle offre choisir selon votre situation ?

On va tout vous expliquer dans ce guide complet. Des tarifs aux fonctionnalités, en passant par les conseils pour choisir l’offre qui vous correspond vraiment. Et surtout, on va être honnêtes avec vous. Car oui, parfois, Premium n’est pas nécessaire.

Ce que vous allez apprendre

• Combien coûte LinkedIn Premium en 2026 et quelle est la différence entre les 4 offres ?
• Quelle formule choisir selon votre profil (recherche d’emploi, prospection, recrutement) ?
• LinkedIn Premium vaut-il vraiment le coup ?
• Comment tester gratuitement pendant 1 mois et quelles erreurs éviter avant de s’abonner ?

Quel est le prix de LinkedIn Premium en 2026 ?

Combien coûte LinkedIn Premium est la question que tout le monde se pose. Avant d’entrer dans les détails de chaque offre, sachez que LinkedIn propose quatre abonnements Premium principaux, chacun pensé pour des besoins spécifiques. Et comme souvent avec les abonnements, il y a une sacrée différence entre le paiement mensuel et annuel (on vous explique pourquoi juste après).

Vous pouvez consulter les détails officiels sur la page LinkedIn Premium.

Tableau comparatif des tarifs (Mensuel vs Annuel)

Offre	Prix Mensuel	Prix Annuel	Économie
LinkedIn Premium Career	29,74€/mois	14,87€/mois (178,44€/an)	50%
LinkedIn Premium Business	52,06€/mois	33,71€/mois (404,52€/an)	35%
LinkedIn Sales Navigator Core	119,99€/mois	89,99€/mois (1079,88€/an)	25%
LinkedIn Recruiter Lite	168,59€/mois	123,96€/mois (1487,52€/an)	26%

Première observation : l’abonnement annuel est TOUJOURS plus avantageux. On parle d’économies allant de 25% à 50% selon les formules. Si vous êtes décidé à utiliser LinkedIn Premium sur le long terme, l’annuel est clairement le meilleur choix. 😉

La différence de prix entre la facturation mensuelle et annuelle

LinkedIn propose différentes formules d’abonnement LinkedIn Premium adaptées à chaque profil. Et comme la plupart des services qui existent en ligne, préfère sécuriser ses revenus sur l’année. En contrepartie, vous profitez d’une réduction significative. C’est du gagnant-gagnant ! 🎁

Notre conseil : testez d’abord l’offre en mensuel pendant 1 ou 2 mois pour être sûr qu’elle correspond à vos besoins. Une fois convaincu, basculez sur l’annuel pour maximiser vos économies. Vous aurez l’esprit (et le portefeuille) tranquille.

Analyse des 4 offres LinkedIn Premium selon votre profil

Maintenant qu’on a parlé tarifs, passons à la question qui vous turlupine le plus : quelle offre choisir selon ma situation ? Parce qu’entre nous, payer pour des fonctionnalités dont on a pas besoin, c’est clairement ce qu’on veut éviter. 🙅‍♂️

LinkedIn premium Career : Le prix pour booster sa recherche d’emploi

Pour qui ? Cela offre des outils spécifiques pour les utilisateurs en recherche active ou qui veulent évoluer professionnellement.

Le prix : 29,74€/mois en mensuel, 14,87€/mois en annuel.

Career est l’offre d’entrée de gamme de LinkedIn Premium, mais ne vous y trompez pas, elle est loin d’être basique ! Si vous cherchez un job ou voulez donner un coup de boost à votre carrière, s’abonner à LinkedIn Premium pour la carrière est un bon investissement.

Les avantages de Linkedin Premium pour la carrière

D’abord, vous pouvez voir qui consulte votre profil. Et pas juste les 5 derniers comme en version gratuite, mais l’historique complet des 365 derniers jours. 👀

Imaginez qu’un un recruteur d’une boîte qui vous fait rêver a visité votre profil il y a 2 semaines. Avec un plan premium carrière, vous le savez et vous pouvez le contacter directement.

Ensuite, vous débloquez les fameux 5 crédits InMail par mois. Les InMails, ce sont ces messages que vous pouvez envoyer à n’importe qui sur LinkedIn, même sans être connecté. Un outil puissant pour contacter directement un recruteur ou un décideur. 📩

L’élément que nous trouvons vraiment intéressant, ce sont les recommandations d’emplois Top Candidat. LinkedIn analyse votre profil et vous indique pour quelles offres vous êtes dans le top des candidats. Autrement dit, là où vous avez le plus de chances d’être recruté. Malin !

Statistiquement, les personnes ayant souscrit à premium career sont embauchés plus rapidement que celles qui ont un compte de base (compte LinkedIn gratuit). Jusqu’à 2,6x plus vite. Et ce n’est pas nous qui le disons, c’est LinkedIn !

Vous avez aussi accès à des infos exclusives sur les entreprises et aux +22 000 cours LinkedIn Learning.

Notre verdict : Si vous êtes en recherche active d’une offre d’emploi et que vous voulez maximiser vos chances, ce plan à 29,74€ en mensuels se rentabilise très vite. L’annuel nous semble moins pertinent pour cette offre. Si vous décrochez votre job en 1, 3 ou 6 mois, le mensuel reste donc le meilleur choix.

Pour optimiser encore plus votre présence sur LinkedIn pendant votre recherche, consultez notre guide sur pourquoi être présent sur LinkedIn.

LinkedIn premium Business : L’abonnement pour les managers et freelances

Pour qui ? Les managers, freelances, consultants et entrepreneurs qui veulent développer leur réseau et leur business.

Le prix : 52,06€/mois en mensuel, 33,71€/mois en annuel.

Premium Business, c’est le cran au-dessus. Cet abonnement offre plus de fonctionnalités que le plan Carrière. Vous gardez tous les outils de Career (premium permet d’accéder à ces fonctionnalités), mais vous montez en puissance côté networking et prospection.

La fonctionnalité phare, c’est la navigation illimitée sur les profils. Fini les limitations du compte de base, où vous ne pouvez voir que les profils de votre réseau étendu. Là, vous accédez à n’importe quel profil complet et vous pouvez contacter les bonnes personnes. Bref, vous faites tomber pas mal de barrières avec Premium Business !

Vous débloquez également 15 InMails par mois (contre 5 pour Career). Idéal quand vous prospectez régulièrement ou que vous cherchez à créer des partenariats.

L’autre gros plus, ce sont les personnalisations exclusives du profil avec l’ajout d’un bouton d’appel à l’action. Vous pouvez ajouter un bouton personnalisé sur votre profil (type « Prendre rendez-vous », « Télécharger mon guide », etc.). Parfait pour transformer votre profil en machine à générer des leads. 😉

Business (à ne pas confondre avec Sales Navigator), inclut aussi des infos exclusives sur les entreprises et l’accès à des données sur la croissance et les tendances du secteur. Pratique pour préparer une prospection ou identifier de nouvelles opportunités avant vos concurrents. Ce qui peut également être pratique si vous préparez un entretien d’embauche, et que vous voulez être au courant du contexte de l’entreprise !

Les profils Premium Business sont vus 13 fois plus en moyenne. Oui, TREIZE fois. Attention, ce n’est qu’une estimation de LinkedIn qui doit être prise avec des pincettes.

Notre verdict : Pour 52€/mois (ou 33,71€ en annuel), c’est un investissement rentable pour les utilisateurs actifs. Entre la génération de leads et les opportunités de networking, ça se rentabilise vite. Par contre, si vous allez sur LinkedIn de façon plus occasionnelle, le plan « Carrière » suffira largement (voir même un compte gratuit).

D’ailleurs, si vous voulez maximiser votre impact sur LinkedIn, jetez un œil à notre article sur quand poster sur LinkedIn pour toucher un maximum de personnes au bon moment.

LinkedIn Sales Navigator et Recruiter Lite : Les solutions pour experts

Pour qui ? Les commerciaux, business developers (Sales Navigator) et recruteurs professionnels (Recruiter Lite).

Le prix :

• Sales Navigator Core : 119,99€/mois en mensuel, 89,99€/mois en annuel.
• Recruiter Lite : 168,59€/mois en mensuel, 123,96€/mois en annuel.

On change complètement de dimension avec ces deux offres. 💪

Ici, on ne parle plus uniquement d’optimisation de profil ou de networking, mais d’outils professionnels de prospection et de recrutement. C’est du sérieux !

Ces fonctionnalités de LinkedIn Premium sont pensées pour les utilisateurs professionnels (commerciaux comme indépendants).

1. Sales Navigator Core : La Rolls de la prospection B2B

Si vous faites de la vente B2B, Sales Navigator est un must-have. Point. C’est l’outil de prospection le plus puissant du marché.

Il offre des fonctionnalités d’un autre niveau :

• Plus de 50 filtres de recherche avancés pour trouver EXACTEMENT les prospects qui vous intéressent (secteur, fonction, taille d’entreprise, activité sur LinkedIn, etc.).
• 50 crédits InMail par mois pour contacter massivement vos prospects qualifiés.
• Recommandations de prospects intelligentes : l’algorithme LinkedIn vous suggère des prospects similaires à ceux qui ont converti. Vous gagnez un temps fou. ⏱️
• Alertes en temps réel sur vos prospects : changement de poste, partage de contenu, actualité de l’entreprise…
• Tableau de bord de ventes pour suivre vos actions et mesurer vos performances facilement.

Le gros avantage de Sales Navigator c’est que c’est un outil de prospection à part entière. 💸

Notre verdict sur Sales Navigator : À 119,99€/mois (ou 89,99€ en annuel), c’est un investissement conséquent, on ne va pas se mentir. Mais si vous êtes commercial B2B et que LinkedIn est central dans votre stratégie de prospection, s’abonner à LinkedIn Premium se rentabilise dès que vous avez conclu quelques deals. Pour les freelances ou petites structures qui font de la prospection occasionnelle, Premium Business suffira amplement.

Si vous êtes dans le B2B, découvrez aussi notre guide complet sur la stratégie LinkedIn B2B pour maximiser vos résultats.

2. Recruiter Lite : L’arme des recruteurs professionnels

Recruiter Lite, c’est comme un abonnement Sales Navigator mais pour le recrutement. Si votre job est de trouver des talents, c’est l’outil qu’il vous faut, tout simplement. 😄

• Plus de 20 filtres de recherche avancés spécifiques au recrutement (compétences, certifications, écoles, années d’expérience, etc.).
• 30 crédits InMail par mois pour contacter les candidats qui vous intéressent vraiment.
• Recommandations quotidiennes de candidats basées sur vos critères de recherche.
• Organisation par projet : vous pouvez gérer plusieurs recrutements en parallèle sans difficulté.
• Collaboration en équipe : partagez vos recherches avec vos collègues recruteurs et centraliser les retours.
• Infos sur les performances InMail pour optimiser vos messages et augmenter vos taux de réponse. 📊

L’avantage majeur est que vous accélérez votre recrutement avec 3,7 fois plus de réponses de candidats. Les InMails de Recruiter Lite ont un taux d’ouverture et de réponse bien supérieur aux messages classiques !

Notre verdict sur Recruiter Lite : À 168,59€/mois par licence (123,96€ en annuel), c’est l’offre la plus chère du catalogue d’abonnements LinkedIn. Mais pour un recruteur qui utilise LinkedIn quotidiennement, c’est un outil professionnel qui fait gagner un temps fou et améliore drastiquement la qualité de vos recrutements. Par contre, si vous recrutez occasionnellement (1-2 fois par an), ce n’est clairement pas rentable. Passez votre chemin.

Comment tester l’abonnement LinkedIn Premium gratuitement ?

Bonne nouvelle, LinkedIn offre un test gratuit de Premium ! 🎉

Généralement, vous avez droit à 1 mois pour tester l’offre qui vous intéresse. Autant en profiter avant de sortir la carte bleue.

La marche à suivre

On vous rassure, pour tester l’abonnement et découvrir les avantages de Premium, c’est très facile ! Rendez-vous dans votre compte, cliquez sur « Essayer Premium gratuitement » en haut à droite de votre page d’accueil. Choisissez l’offre qui vous intéresse, entrez vos coordonnées de paiement (oui, il faut les donner, mais vous ne serez pas débité pendant l’essai) et hop, vous avez accès à toutes les fonctionnalités Premium immédiatement.

Est-ce que le coût d’un compte LinkedIn Premium est justifié ?

Tarifs LinkedIn Premium : C’est LA question à 1000€ (ou plutôt à 178€ si on parle de Career en annuel 😄).

Alors, verdict : est-ce que ça vaut vraiment le coup ?

Spoiler : ça dépend de votre situation, de vos objectifs et de votre utilisation. Oui, je sais, vous vous attendiez à une réponse plus tranchée. Mais on va creuser ensemble pour que VOUS puissiez décider en connaissance de cause.

Quand l’abonnement LinkedIn Premium est clairement rentable

1. Si vous êtes en recherche d’emploi active

Faisons un calcul simple (et réaliste). Admettons que le plan dédié à la carrière professionnelle vous coûte 29,74€/mois. Si grâce aux InMails et à la visibilité Premium, vous décrochez un entretien qui vous mène à un job un mois plus tôt que prévu, c’est un mois de salaire gagné. 💰

Le calcul est simple : si Premium vous aide à décrocher votre job, closer un deal ou trouver un client plus rapidement, l’investissement est vite rentabilisé.

En plus, vous accédez à LinkedIn Learning (pour rappel, c’est plus de 22 000 cours, de quoi étoffer votre CV !).

2. Si vous êtes commercial B2B

Prenons l’exemple de l’abonnement LinkedIn Premium Sales Navigator, un compte professionnel à 119,99€/mois. Si cet outil vous permet de closer ne serait-ce qu’UN deal supplémentaire dans l’année grâce à une meilleure prospection, c’est probablement rentabilisé dès le premier contrat signé. 📈

3. Si vous êtes freelance ou entrepreneur

Business à 52,06€/mois (ou 33,71€ en annuel), c’est 624€ par an en mensuel, 404€ en annuel. Si vous décrochez 2-3 clients supplémentaires dans l’année grâce à votre visibilité accrue et vos capacités de prospection, c’est largement amorti.

Pour maximiser vos chances, pensez aussi à surveiller vos impressions LinkedIn pour mesurer l’impact de Premium Business sur votre visibilité. La data, toujours la data. 👊

Quand LinkedIn gratuit est suffisant

1. Si vous n’utilisez LinkedIn que de façon occasionnelle

Vous consultez LinkedIn une fois par mois quand vous recevez une notif ? Vous ne prospectez pas activement ? Vous n’êtes pas en recherche d’emploi ? Un abonnement premium ne vous servira probablement à rien. Autant économiser votre argent.

2. Si vous débutez sur LinkedIn

Avant de payer pour Premium, commencez par optimiser votre présence en version gratuite. Travaillez votre profil, publiez du contenu régulièrement, engagez avec votre réseau, comprenez comment fonctionne l’algorithme. Si après 2-3 mois vous atteignez les limites de la version gratuite et que vous avez des objectifs précis, alors envisagez Premium. Mais pas avant !

3. Si vous ne savez pas pourquoi vous avez besoin d’utiliser LinkedIn premium

Plus sérieusement, ne payez pas juste parce que « ça fait bien » ou que « tout le monde a Premium » (c’est faux, tout le monde n’a pas un compte LinkedIn Premium).

Définissez d’abord vos objectifs : combien de prospects voulez-vous contacter par mois ? Quel type de poste cherchez-vous ? Quel chiffre d’affaires voulez-vous générer ?

Sans objectifs clairs, chaque abonnement serait juste une dépense inutile. Et personne n’aime jeter de l’argent par les fenêtres. 😅

Les questions à se poser avant de prendre un abonnement LinkedIn payant

Pour vous aider à trancher, voici 5 questions simples mais essentielles :

1. Combien de fois par semaine utilisez-vous LinkedIn activement ? Si c’est moins de 3 fois, LinkedIn Premium n’est probablement pas pour vous. Soyez honnête avec vous-même.
2. Avez-vous des objectifs quantifiables sur LinkedIn ? (X prospects à contacter, Y entretiens à décrocher, Z clients à trouver) Sans objectifs mesurables, difficile de mesurer le ROI. Et sans ROI, c’est une dépense, pas un investissement. 😬
3. Atteignez-vous les limites de la version gratuite ? Vous ne pouvez plus envoyer de demandes de connexion ? Vous aimeriez voir qui visite votre profil ? Vous voulez contacter quelqu’un hors de votre réseau ? Si vous répondez oui à ces questions, le plan Premium Business ou Sales Navigator (choix d’un abonnement LinkedIn Premium adapté) peuvent débloquer ces situations.
4. Êtes-vous prêt à utiliser les fonctions Premium activement ? Payer pour un compte Premium et ne jamais envoyer d’InMail, c’est comme s’abonner à une salle de sport et ne jamais y aller. Et ça arrive plus souvent qu’on ne le croit. 🥹

Les avantages de LinkedIn premium : Notre recommandation finale

LinkedIn Premium vaut le coup SI (et seulement si) vous l’utilisez activement et que vous avez des objectifs professionnels clairs. Pour quelqu’un qui cherche du travail ou qui prospecte activement, c’est un excellent investissement qui se rentabilise vite. Pour quelqu’un qui utilise LinkedIn en mode passif, c’est une dépense inutile. Point final.

Profitez de l’essai gratuit, testez intensivement pendant un mois avec des objectifs précis, mesurez les résultats, et décidez ensuite si ça vaut le coup pour vous. Dans tous les cas, vous pourrez annuler votre abonnement à l’issue de ce test.

Avis de Diane pour Sales Navigator et LinkedIn Learning :

« Personnellement, j’utilise LinkedIn Sales Navigator, et pour moi c’est l’abo le plus utile si vous faites de la prospection semi-automatisée ou automatisée. Dès que vous commencez à envoyer une centaine de messages par semaine, Sales Navigator devient indispensable car il augmente vos limites d’envoi de messages (par mois / par semaine), et surtout, il évite que LinkedIn considère votre compte comme spam. Sachant que dans les outils d’automatisation, vous pouvez de toute façon régler le nombre d’envois quotidiens, donc pas de risque de ce côté-là.

Ce qui est vraiment génial, c’est de pouvoir voir qui a consulté votre profil. C’est une data ultra précieuse pour la prospection et vous pouvez directement aller contacter les personnes qui ont déjà montré de l’intérêt pour vous. Et Sales Nav offre aussi des filtres de recherche beaucoup plus poussés pour cibler finement votre audience.

Un autre point que je trouve pertinent, c’est que tous les abonnements proposés intègrent LinkedIn Learning. Et je peux vous dire que j’en ai usé et abusé lors de mes études (plus de 50 certifications à mon actif). Cela m’a énormément apporté pour mes recherches d’emploi. Rien que pour ça, les avantages et le prix est justifié. Pour en revenir aux autres versions de Premium, je ne vois pas trop l’intérêt. Le plan pour la recherche d’emploi, peut-être, mais seulement si vous cherchez exclusivement sur LinkedIn, ce qui est rarement le cas aujourd’hui. Recruiter Lite, là oui, pour les recruteurs premium en vaut la peine. Mais Premium classique ? Franchement, à part le lien personnalisé sur le profil (qui était gratuit avant d’ailleurs), et qui est dispo sur Sales Nav, je ne vois pas ce qui justifie son coût. »

Erreurs à éviter avant de souscrire à un abonnement payant

Maintenant qu’on a fait le tour des offres et des prix, parlons des pièges dans lesquels il ne faut surtout pas tomber.

Erreur n°1 : S’abonner sans avoir optimisé son profil

C’est l’erreur classique du débutant. Vous vous dites « Je vais prendre l’abo, comme ça mon profil sera plus visible ». Sauf que si votre profil est vide, mal rempli ou pas optimisé, Premium ne changera rien.

Avant de sortir la CB, assurez-vous d’avoir un profil complet et optimisé : photo professionnelle, bannière personnalisée, titre accrocheur, résumé détaillé et recommandations.

Un bon profil avec un compte gratuit performera toujours mieux qu’un mauvais profil avec Premium. C’est l’accélérateur, pas le moteur. Compris ? 😊

Erreur n°2 : Ne pas tester les fonctionnalités pendant l’essai gratuit de 30 jours (compte gratuit vs premium LinkedIn)

C’est dommage, mais beaucoup de gens activent cette période de test gratuite, mais ne font rien de différent. 🤦‍♀️

Ils continuent à utiliser LinkedIn exactement comme avant. Résultat : ils ne voient pas la valeur de Premium et annulent. Logique !

Pendant votre essai, forcez-vous à :

1. Envoyer au moins 5 InMails à des personnes stratégiques (recruteurs, prospects, partenaires potentiels)
2. Consulter quotidiennement qui a visité votre profil et engager la conversation
3. Utiliser les filtres de recherche avancés pour trouver vos cibles
4. Regarder et utiliser les recommandations de LinkedIn (Top Candidat, prospects suggérés, etc.)
5. Mesurer la différence de visibilité sur votre profil (nombre de vues avant/après)

C’est le seul moyen de vraiment évaluer si cela vous apporte quelque chose de concret. Sinon, vous jetez un mois d’essai à la poubelle.

Erreur n°3 : Oublier de résilier son abonnement premium LinkedIn

Classique mais tellement courant. 😅

Vous testez Premium, vous décidez que ce n’est pas fait pour vous, et vous oubliez de résilier avant la fin de la période d’essai. Boom, vous êtes débité pour un mois (ou pire, un an si vous avez choisi l’annuel).

La solution est ultra-simple : Mettez une alarme sur votre téléphone 3 jours avant la fin de l’essai gratuit de 30 jours. Comme ça, vous avez le temps d’évaluer sereinement et de résilier si besoin.

Est-ce que LinkedIn Premium vaut son coût ?

Après ce tour d’horizon complet, voici notre verdict final : LinkedIn Premium est un excellent investissement pour les bonnes personnes, avec les bons objectifs, et les bonnes habitudes d’utilisation. Tout est une question de contexte.

Récapitulons les points clés

Les tarifs varient de 29,74€/mois (Premium Carrière) à 168,59€/mois (Recruiter Lite). Dans tous les cas, l’abonnement annuel vous fait économiser entre 25% et 50% par rapport au mensuel.

Chaque offre a son public cible :

• Premium Career (29,74€/mois) pour ceux qui cherchent du travail
• Business (52,06€/mois) pour les entrepreneurs et freelances
• Sales Navigator (119,99€/mois) pour les commerciaux B2B
• Recruiter Lite (168,59€/mois) pour les recruteurs

Notre conseil final : Choisir son plan LinkedIn Premium

Profitez de l’essai, testez intensivement pendant 1 mois avec des objectifs concrets et mesurables, puis décidez en fonction des résultats obtenus si vous souhaitez faire partie des utilisateurs premium. Si vous voyez des résultats tangibles (plus de visites sur votre profil, des entretiens décrochés, des prospects qui répondent positivement), alors foncez sur l’abonnement annuel pour maximiser vos économies.

Et n’oubliez jamais que même si les fonctionnalités LinkedIn premium sont puissantes, elles ne remplaceront jamais un profil bien travaillé, du contenu de qualité et une stratégie cohérente. 😌

Même si LinkedIn affirme qu’avoir un compte Premium offre plus de visibilité et plus d’informations sur les profils visités, prenez cela avec des pincettes. Avant de payer pour les fonctionnalités avancées de LinkedIn Premium, investissez d’abord dans l’optimisation de votre présence sur LinkedIn. C’est la base !

Vous avez des questions sur LinkedIn ou vous voulez partager votre expérience ? N’hésitez pas à nous contacter sur Swello ! Et si vous voulez automatiser votre présence sur LinkedIn (et sur les autres réseaux), jetez un œil à nos outils de programmation. Parce qu’entre nous, Premium + Swello, c’est la combo gagnante pour exploser sur LinkedIn. 💪