4Mettre en place une stratégie de recrutement vous semble superflu ? Vous vous dites qu’il suffit de publier une offre d’emploi et d’attendre les candidatures ? En agissant de la sorte êtes-vous sûr d’attirer les meilleurs profils pour votre entreprise ?
Il est très facile de faire un faux pas en recrutement. Vous vous posez énormément de questions : que va me demander le recruteur ? Comment dois-je m’habiller ? Comment dois-je me comporter ?
"Je gagne beaucoup de temps grâce à Swello et j’ai une vue à l’avance sur notre communication, ainsi je peux me concentrer sur d’autres tâches !"
David - CM CHU de Lille
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