Il est très facile de faire un faux pas en recrutement.
Vous vous posez énormément de questions : que va me demander le recruteur ? Comment dois-je m’habiller ? Comment dois-je me comporter ?
Ce stress cumulé vous fait perdre vos moyens. Mais il y a une chose que vous devez savoir : vous êtes évalué bien avant votre rencontre avec le recruteur. 🤓
Comment est-ce possible ? Vous saurez tout à la lecture de cet article. Vous saurez aussi comment mettre toutes les chances de votre côté pour être le premier à être recruté.
Prêt à être excellent lors de cet entretien ? C’est parti !
1) Soignez votre réputation en ligne
Lors d’un recrutement, ce que vous devez vendre, c’est avant tout la promesse d’une relation de confiance. Vos compétences sont bien sûr importantes, mais votre futur employeur va se poser une seule question sur vous : « Est-ce que je peux lui faire confiance ? ». La confiance sur vos compétences, sur votre sérieux, sur votre assiduité…
La CNIL vous recommande donc de prendre des précautions pour « limiter l’accès de vos différents profils internet aux recruteurs : en réglant les paramètres de confidentialité, en évitant d’inscrire des informations sensibles ou discriminantes, en étant vigilant sur les tags ».
Si vous voyez des choses qui peuvent vous être préjudiciables, nettoyez ! Supprimez toute empreinte numérique qui vous est défavorable. Supprimez les photos, les posts un peu limites, les déclarations enflammées… La seule chose sur laquelle vous n’aurez pas la main ce sont les posts partagés.
Internet n’oublie rien. Alors, les publications de photos de vous en soirée à 4 h du matin, c’est fini ! OK ? 😉
2) Mettez vos profils de réseaux sociaux personnels en privé
Vous avez le droit à une vie privée, même sur internet. Je vous conseille d’avoir plusieurs types de comptes sur les réseaux sociaux : un privé, l’autre professionnel.
Sur le compte privé, vous pouvez y mettre les photos du petit dernier pour que sa mamie qui habite à l’autre bout de la France puisse les voir. Dans vos paramètres, vous configurerez ce compte en mode privé. Vous pouvez même changer le nom de votre compte pour que votre futur employeur ne puisse définitivement pas le trouver. Il n’y a aucune raison qu’il sache ce que vous avez mangé la veille ou que votre sœur est venue passer le week-end chez vous avec vos trois nièces. 🥰
En outre, l’employeur n’a pas le droit de rechercher des informations sur des réseaux sociaux personnels (Facebook, Copains d’avant, Twitter, des forums ou en tapant votre nom sur Google) comme le précise la CNIL. Les informations ainsi collectées une s’apparenteraient alors à une enquête de « moralité ».
Sur le compte professionnel, vous partagerez des réflexions et études de votre domaine d’expertise. Aucun post concernant votre vie privée ne doit y apparaitre. Il doit vous servir à montrer vos compétences et votre sérieux. Ce compte sera configuré en mode public de façon à ce que tout le monde puisse y avoir accès. Vous ne publierez que des infos techniques et professionnelles sur ce compte. Et surtout pas votre avis personnel sur les recruteurs que vous venez de rencontrer.
3) Créez-vous un compte LinkedIn impeccable
La seconde chose que fera un recruteur est de vérifier si vous avez un compte LinkedIn. Et si c’est le cas, il jugera de la qualité du contenu.
LinkedIn est devenu le réseau plébiscité par les professionnels.
Un profil bien rempli, au rendu professionnel, avec une photo très pro est déjà un premier bon point pour votre image auprès de votre futur employeur.
4) Soyez actif sur les réseaux professionnels
Avoir ouvert un profil sur LinkedIn c’est bien. L’animer c’est mieux. Publiez régulièrement des posts pour montrer votre expertise, partagez votre analyse sur les dernières nouveautés dans votre domaine, partagez le PowerPoint de la dernière présentation que vous avez réalisée (sauf s’il contient des données confidentielles bien sûr). 📈
Lorsque votre recruteur découvrira cela, il sera d’autant plus convaincu que vous êtes la personne qu’il lui faut. Vous aurez beaucoup moins de difficultés à démontrer votre savoir-faire. Vous avez prouvé votre valeur avant même de vous rendre à l’entretien !
5) Renseignez-vous sur l’entreprise pour laquelle vous postulez
La dernière chose fondamentale à faire avant de rencontrer le recruteur c’est de vous renseigner sur ce que fait l’entreprise pour laquelle vous postulez. Il est courant qu’on pose la question « Que pouvez-vous nous dire à propos de notre entreprise ? » ou « Dites avec vos mots à vous ce que nous faisons ».
Au même titre que le recruteur se renseigne sur vous, renseignez-vous sur l’entreprise. Avec internet, c’est très simple et vous avez tout à y gagner.
Cet article vous a-t-il aidé dans la préparation de votre entretien ? Qu’allez-vous appliquer pour la prochaine rencontre ? Dites-le-nous en commentaires.
