Si vous envisagez de changer de poste dans un avenir proche, vous vous posez probablement la question de la meilleure stratégie à adopter pour trouver un emploi sur LinkedIn.
Ce réseau social peut être un formidable tremplin vers votre avenir professionnel si vous l’utilisez correctement 👌.
Pour vous donner toutes les chances pour votre future carrière, je vous présente mes meilleures astuces pour vous faire remarquer des recruteurs.
Votre prochaine vie professionnelle vous attend sur LinkedIn ! Soyez prêt à l’accueillir comme il se doit !
1) Rédigez un titre et un résumé percutants
Votre titre et votre résumé sont les deux champs qui apparaissent en premier dans votre profil. Aussi vous devriez vous y attarder pour les rendre efficaces.
Ajouter un titre à votre profil vous permet d’être mieux repéré de vos futurs employeurs. Vous pouvez y faire référence à votre poste actuel mais, si vous êtes en recherche d’emploi, mieux vaut y indiquer celui de votre poste idéal.
Mentionnez vos domaines d’activités.
Quant à votre résumé de profil, considérez-le comme votre biographie professionnelle. C’est sur son contenu que votre futur employeur jugera de la pertinence d’aller plus loin dans la lecture de votre profil. C’est pour cela que vous devez le soigner 🧐.
Rédigez cette partie en ayant en tête les critères de recherche de votre futur employeur. Étudiez ses annonces et utilisez les mots-clés qu’il utilise pour décrire le poste proposé. Vous aurez ainsi plus de chances de retenir son attention.
Soignez particulièrement votre syntaxe et votre orthographe. Votre texte doit être synthétique, lisible, fluide et percutant. Pensez à utiliser un correcteur d’orthographe afin que le texte soit parfait et sans fautes.
Pensez également à personnaliser l’URL de votre profil avec vos nom et prénom. Pour cela, rendez-vous dans vos paramètres.
2) Présentez une photo professionnelle qui souligne votre sérieux
On a tendance à faire confiance à quelqu’un qui nous ressemble. Aussi, renseignez-vous sur les codes vestimentaires qui ont cours chez votre futur employeur et habillez-vous en fonction pour la photo. Je vous conseille de faire appel à un photographe professionnel 📸 pour obtenir de bons clichés. Qu’est-ce que débourser 50 euros pour une photo si elle vous permet d’accéder au poste de vos rêves ?
Ne négligez pas non plus la photo de couverture permettant de mettre en avant vos réalisations ou vos compétences ?
3) Indiquez votre statut professionnel
On ne pense pas toujours aux choses les plus évidentes. Alors si ce n’est pas déjà fait, indiquez que vous êtes en recherche d’emploi. Les termes « En recherche d’opportunités » ou « En recherche de nouveaux challenges » sont plus actifs et positifs que simplement « Sans emploi ». De plus, ils sont optimisés pour un référencement en recrutement. Alors, n’hésitez pas à les employer dans votre titre de profil.
Une autre façon d’indiquer que vous êtes en recherche d’un nouveau poste consiste à modifier directement vos paramètres de profil en cliquant sur « Disponible pour ». Vous y indiquez ensuite vos critères de recherche.
4) Obtenez des recommandations de qualité
Les recommandations peuvent être votre sésame pour le futur poste de vos rêves.
Vous pouvez vous faire recommander de deux façons sur LinkedIn : la recommandation directe ou par compétences.
Demandez à un ou deux de vos anciens employeurs de vous écrire une recommandation mettant en avant vos compétences. Elles seront visibles dans la partie « Recommandations » en bas de votre profil.
L’autre façon consiste à ajouter vous-même vos compétences et d’inviter vos collègues et supérieurs à les confirmer. Veillez à les choisir en fonction du futur poste que vous convoitez.
Veillez également à ce que cela reste crédible. Peu de compétences bien ciblées et bien notées valent mieux qu’un grand étalage peu ou mal noté.
5) Rejoignez des groupes en rapport avec votre thématique
Rejoindre un groupe Facebook vous sera utile pour plusieurs raisons :
- Votre futur employeur fréquente peut-être le même groupe que vous.
- Vous pouvez vous démarquer en publiant de façon pertinente dans le groupe.
- Vous vous tenez au courant de l’actualité et des potentiels départs de poste qui précèdent généralement un recrutement.
- Vous montrez que vous êtes actif et compétent dans votre domaine au sein de votre communauté.
6) Publiez sous forme de carrousels
Un carrousel est une série de slides issues d’un PDF que vous avez créé. Il vous permet de créer un post sous forme de plusieurs visuels à suivre. Cela permet de retenir plus longtemps l’attention sur l’un de vos posts. Et ça, c’est bon pour votre référencement et donc pour vous !
En effet, l’algorithme de LinkedIn considère désormais que plus un internaute passe de temps sur l’un de vos posts plus celui-ci est intéressant. Il considérera alors vos prochains posts comme prioritaires et les mettra en avant auprès de votre communauté.
Sachant cela, vous devriez utiliser le format carrousel comme un des outils prioritaires de votre recherche d’emploi.
Pourquoi ? :
- Son format visuel permet une meilleure appréhension du message que vous souhaitez diffuser.
- Si vous avez plusieurs messages à passer dans un seul post, le format carrousel est fait pour vous.
- Si vous créez un carrousel intéressant, les lecteurs passeront beaucoup de temps à le lire. L’algorithme le considérera comme intéressant et vos prochains posts seront boostés. Et donc votre futur employeur a plus de chance de vous trouver sur LinkedIn.
7) Abonnez-vous aux pages des entreprises que vous visez
En vous abonnant aux pages des entreprises chez lesquelles vous envisagez de travailler, vous vous donnez une longueur d’avance sur les autres candidats.
Vous recevez alors les notifications de ces entreprises à chaque fois qu’un post est publié. Vous connaissez alors leur actualité y compris les recrutements. Rien ne vous échappera 😉 .
8) Visitez les profils de potentiels recruteurs
À chaque fois que vous consultez un profil sur LinkedIn, la personne est notifiée de votre visite.
Profitez de cette spécificité pour vous faire connaitre sans paraitre intrusif. Vous n’êtes pas obligé de laisser un message. Il suffit de visiter le profil et de le refermer.
Après avoir visité le profil d’un potentiel recruteur, deux cas de figure se présentent à vous :
- Cas 1 : le recruteur recherche quelqu’un pour un nouveau poste. Il est notifié de votre visite. Il est intéressé par votre profil et vous contacte pour vous proposer une rencontre. Ceci ne peut arriver que si vous avez optimisé votre profil pour correspondre exactement à ce que recherchent les recruteurs dans votre secteur.
- Cas 2 : le recruteur ne recherche personne au moment où vous visitez son profil. Par contre, quelques semaines plus tard, il organise un recrutement dans votre domaine de compétences. Vous êtes notifié de ce recrutement. Vous postulez. Le recruteur se souvient vaguement que vous avez visité son profil il y a quelque temps. Il se dira que vous êtes quelqu’un de proactif qui se renseigne sur son futur employeur. Vous passez sur la pile des candidats à rencontrer.
Dans tous les cas, c’est bon pour vous à condition que votre profil soit parfaitement optimisé.
9) Recherchez activement un poste
LinkedIn propose de nombreuses fonctionnalités pour rechercher et trouver un poste.
En premier lieu, je vous conseille de prendre un compte Premium pour chercheur d’emploi.
Vous pourrez alors mieux interagir avec les entreprises qui embauchent.
Ce forfait vous permet :
- d’accéder à des informations sur les autres candidats et donc d’évaluer vos chances voire de mieux vous positionner.
- d’obtenir des renseignements sur la rémunération des postes proposés.
- d’envoyer des mails à des personnes en dehors de votre réseau.
De façon à ne rater aucune opportunité, je vous conseille de vous créer des « Alertes Emplois » 📣. Vous choisissez les critères qui vous paraissent les plus pertinents en fonction de votre recherche d’emploi grâce aux filtres. Puis vous recevez régulièrement toutes les propositions d’emploi qui correspondent à vos critères.
Lorsque vous avez enregistré une offre qui vous intéresse dans votre profil, vous pouvez cliquer sur « Offres similaires ». LinkedIn vous propose alors d’autres postes qui peuvent potentiellement vous intéresser.
10) Joignez votre CV en PDF à votre profil LinkedIn
Si vous avez joint votre CV en PDF à votre profil LinkedIn, il sera transmis automatiquement à la personne auprès de qui vous postulez. Je vous conseille donc vivement de le faire dès aujourd’hui. Vous atterrirez tout de suite sur le dessus de la pile de votre recruteur.
Le saviez-vous ? Chez Swello, nous sommes toujours à l’affût de nouveaux talents.
Connaissiez-vous ces astuces ? Lesquelles utilisez-vous ? Quelles autres méthodes appliquez-vous ? Dites-moi tout en commentaires.
