Les tendances managériales, bon gré mal gré, ne sont plus exactement les mêmes qu’il y a 50 ans. Même si des managers « à l’ancienne » résistent encore et toujours à l’envahisseur (= les nouveaux modèles de management). La bonne vieille approche top-down, soit la relation purement verticale et hiérarchique, commence à prendre sérieusement du …
Quel que soit votre secteur d’activité, vous ne devez pas négliger un axe important dans la stratégie médiatique de votre entreprise : le Community management. Voici pourquoi.
En tant que fondateur d’une entreprise ou gestionnaire du personnel, vous connaissez l’importance d’un bon recrutement. Aujourd’hui, les réseaux sociaux apportent une nouvelle dimension au monde des ressources humaines pour recruter plus finement.
De la plus petite à la plus grosse entreprise, nulle n’est malheureusement à l’abri d’une crise ! Elle peut concerner un accident, une grosse erreur de communication, un malentendu… Mais ce n’est pas tant la crise qui importe, mais bien sa gestion. A notre ère de la communication, il faut réagir vite et bien pour …
L’intrapreneuriat a le vent en poupe. Les directions innovation des grandes entreprises ont trouvé dans ce concept une manière originale de remettre leurs salariés à l’innovation et de leur faire adopter l’esprit « start-up ». Un intrapreneur et un entrepreneur ont indubitablement des points communs, en cela qu’ils sont tous deux engagés dans la réussite d’un projet …
Reconnaissons-le : pour un néophyte, réaliser un diagramme de Gantt et bien l’exploiter, ce n’est pas toujours évident ! À une époque « far far away », c’était un peu la seule solution pratique pour gérer ses projets et l’on devait en passer par le fameux logiciel Microsoft Project ou d’autres solutions pas toujours intuitives.
La vidéo est devenue primordiale dans votre arsenal de communication sur internet. Je vous en ai déjà parlé : l’attention de l’internaute est une denrée précieuse. Alors, comment faire une vidéo promotionnelle efficace ?
Une stratégie Employee Advocacy consiste à mêler activement les employés de votre entreprise pour communiquer, sur les réseaux sociaux, à propos de votre marque. Mais comment gérer cela, canaliser les informations et motiver les participants ?
Ils étaient 3, nous sommes désormais 6 et c’est le moment de vous en dire plus sur nous… C’est l’heure du #dismoiquitues (je te dirai qui je suis…).
Que l’aventure continue ! Après plus de 10 mois à développer ClockTweets, nous avons à nouveau besoin de faire grossir les rangs, côté webmarketing et communication cette fois-ci 😉 ! Votre but (si vous l’acceptez), sera d’offrir avec passion des ressources de qualité aux utilisateurs de ClockTweets (articles, livres blancs).